综上所述，中小企业作为社会经济中最大的组织群体，占全社会企业总数的90%以上，对我国的国民经济发展做出了重要的贡献。雇主品牌建设将帮助企业吸引和保留到更多的优秀人才，人力资源部门应谨慎地进行雇主品牌建设，树立正确的雇主品牌建设思路，从而促进中小企业的发展。
曾经遇到过这样一位控制型的领导，她所带的团队力量很大，人员虽然层次有别，能力参差不齐，但做起事来很协调，步调一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了这里的原因，后来发现，这个领导的方式很有意思。遇到问题，她本来心里是想好了的，但一定会征求大家的意见，你觉得这样怎么样？我有这样的想法，如果你是客户，你的感受是什么？嗯，好，你的这个想法好。她的下属都有一种被尊重的感觉，不管是在任何事情上，这位领导都会有些痕迹地采用大家的一点意见，让大家感觉到是因为自己的参与公司的业绩才蒸蒸日上的，荣耀感、自豪感总是在心头。